Konzept

Zeit für Veränderungen?

Eine aktuelle Studie des Management Zentrums St. Gallen spiegelt die Stimmung auf dem Arbeitsmarkt wider.

Einschätzungen von Führungskräften:

• 88% glauben, dass die die Komplexität der Aufgabenstellung zunimmt,
• 75% sind der Meinung, dass der auf ihnen lastende Druck weiter steigen wird,
• 50% halten Ihre Mitarbeiter aufgrund des herrschenden Drucks nicht mehr für voll leistungsfähig,
• 88% sind überzeugt, dass in den nächsten Jahren in ihrem Unternehmen gravierende Veränderungen stattfinden werden.

Unsere Befragungen von Führungskräften und Verkäufern haben ergeben:

• 60 % der Verkäufer sehen Umsatzrückgänge voraus.
• 83 % sind verunsichert und skeptisch, was die Zukunft bringt.
• 95 % sagen voraus, dass die Leistungsanforderung und der -druck steigen.
• 68 % der Führungskräfte sind der Meinung, dass Mitarbeiter nicht über die zukünftig geforderten Fähigkeiten verfügen.

Wie können Unternehmen bestmöglich diesen Veränderungen begegnen?

Anforderungen. Möglichkeiten. Chancen.

Wer heutzutage besser sein will als der Wettbewerb, wer Kunden für Produkte begeistern möchte, wer mit Leidenschaft verkauft, wer in Druck- und Anforderungssituationen souverän und gelassen bleibt, wer Probleme schnell und effektiv löst, wer leistungsstark und selbstbewusst ist, wer Veränderungen als Herausforderungen empfindet, der benötigt erstklassige mentale und kommunikative Kompetenzen.

Welche Methode passt zu Ihrem Unternehmen?

Methoden. Techniken. Praxis.
 

Das Ziel: Wirkungsvolle, praxisnahe und einfach umsetzbare Methoden vermitteln, die Leistungssteigerung ermöglichen, Eigenmotivation erhöhen und Kommunikation nachhaltig verbessern.
Alle Methoden sind wissenschaftlich fundiert und werden von internationalen Unternehmen in der Praxis seit vielen Jahren erfolgreich eingesetzt.

Zielgruppen: Menschen, die den Anspruch haben, beruflich und privat erfolgreich zu sein, eigene Leistung auf den Punkt abzurufen, überzeugend zu kommunizieren, souverän und gelassen zu reagieren – unabhängig von äußeren Einflüssen.
Unternehmer, Führungskräfte, Key-Account-Manager, Verkaufsmitarbeiter – alle, die Freude an Leistung haben.