5 Prozessschritte - Business-Coach Ausbildung
Die Business-Coach Ausbildung beinhaltet 5 Prozessschritte, auch variabel buchbar
Prozessschritt 1:
- Die wichtigsten Ziele und Aufgaben eines Coachingprozesses
- Kompetenzen von Coaches
- Analyse des eigenen Coachingstils
- Einsatz von Körpersprache, Mimik, Gestik und bildhafter Sprache
- Erstellen von bedarfsorientierten Trainingsplänen
Prozessschritt 2:
- Als Coach wirken und überzeugen – immer und überall
- Visualisierungsmethoden effektiv nutzen und Kompetenz zeigen
- Trockene Themen lebendig und variantenreich gestalten
- Coachinggespräche effektiv vorbereiten, durchführen und nachbereiten
Prozessschritt 3:
- Ungenutzte Ressourcen und Potenziale von Mitarbeitern gezielt aktivieren
- Fragerhetorik - intrinsische Leistungsmotivation auslösen
- Erfolgserlebnisse nutzen, um nachhaltige Verhaltensänderungen zu erreichen
- Umgang mit Emotionen
- Mitarbeiter aus der Komfortzone herausholen und für Neuerungen und Veränderungen motivieren
Prozessschritt 4:
- Vorhandene Leistungspotenziale von Mitarbeitern optimieren
- Effizientes Arbeiten fokussieren
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln von Mitarbeitern fördern
- Folgerichtig argumentieren und prägnant formulieren
- Schlagfertig und souverän auf unangenehme Fragen und Einwände reagieren
- Sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und typgerecht reagieren
Prozessschritt 5:
- Verkaufsgespräche gezielt analysieren und entwickeln
- Professionelle Verkaufstechniken mit zahlreichen praxisnahen Übungen trainieren
- Professionelle Feedbacks geben (Wertschätzung und Anerkennung, konstruktive Kritik)
Wissenswertes und allgemeine Informationen zur Business-Coach-Ausbildung ...
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