• Erwartungshaltung und Abstimmung mit allen Verantwortlichen
• Einführung in die Focus-Präparate, Verkaufsstrategien und -philosophie durch Produktmanagement
• Vorstellung in den Teams mit Zielen und Ablaufbeschreibung
• Persönliche Abstimmung mit jedem Coachee
• Coachingstart: Kennenlernen, Abstimmung von Zielen und Ablauf
• Coaching: individuelles Feedback und Impulse (s. Coaching-Felder) mit kurzen Trainingssequenzen, direkter Umsetzung und Gesamtfazit
• Abstimmungsfeedbacks mit RL`s
• Gesamtauswertung mit Ausblick und weiteren Folgeprozessen